OS MEMBROS DA EQUIPE ESTÃO PRONTOS PARA A TRANSFORMAÇÃO?
Presumindo que você esteja pronto para essa mudança de paradigma,vejamos se seus colegas estão prontos para seu novo paradigma gerencial, já que grande parte de seu sucesso como jogador depende deles.Se eles não estiverem prontos para esse novo modo de jogar,é pouco provável que a transformação obtenha êxito-pois os líderes só são bons à medida que seu seguidores também o são, e os jogadores vitoriosos só são bons à medida que seus membros de equipe também o são.Assim, antes de você empreender qulquer mudança, vamos descobrir como é o desempenho de seus colegas como parte de um grupo ou equipe.
CONFIANÇA
1.Os membros da equipe confiam muito um no outro.
2.Os membros da equipe estão representando papéis e não sendo eles mesmos.
3.Alguns membros têm cada participante como membro importante.
4.A equipe trata cada participante como membro importante.
5.Os membros da equipe parecem preocupar-se bastante uns com os outros como indivíduos.
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